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江蘇桌上迷你噴霧干燥機

2019-03-06 10:54:03      點擊:

桌上迷你噴霧干燥機伴隨而來的,是這些“帽子”后面的灰色利益鏈和對青年人才的腐蝕。幾乎每年兩會期間,這一問題都會遭到科技界代表委員的“吐槽”,并引發廣泛的關注和討論。

比如,國家自然科學基金委員會遴選“杰出青年基金”的受資助者時,其實并沒有和任何利益掛鉤,但到了高校和科研院所層面,卻出臺了配套政策給“杰青”提高待遇,以千方百計留住人才。

在武向平看來,造成“帽子”信譽危機的真正推手,不應全部歸咎于青年人才的“貪婪”,也不應極力責備那些需要依靠“帽子”數量提升自身地位的高校和科研院所,其深層次的原因,仍是文化自信的整體缺失。科研單位缺乏用自身科研實力和優質環境來留住人才的底氣,進而引發了對“帽子”的惡意追逐。

“只有當人才的‘帽子’回歸榮譽稱號的本來面目,只有當全社會都滿懷自信地學習卻又不是供奉各類優秀科技人才,我們的科技人才計劃才能為社會所尊重,并為科技進步帶來正能量。”他說。

五年做不出成果的后果,誰來承擔?

必須承認,“唯數量論”的科技評價體系在歷史上曾發揮了巨大的推動作用,幫助中國完成了科技發展的“原始積累”。時至今日,中國的國際科技論文數量已經連續第9年排在全世界第2位。

但往后的路要怎么走?2016年引力波發現的案例,引起了很多中國科技管理者的深思。這樣一個耗時30年且沒有中間成果的項目如果搬到中國,真的能夠實施下去嗎?

以一個執行期五年的科研項目為例,由于財政的滯后,一般在經費到賬三個月左右,科研人員就會被要求提交第一份年度進展報告,隨后便是兩年期的中期檢查,最后是五年期的結題驗收。

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